Αν εχεται σκοπο στο μελλον να ψαξετε για δουλεια η για συντροφο η αν δεν θελεται να χασετε τη θεση και το ταιρι που εχετε ηδη,ξανασκεφτειτε τι ειδους σχολια και φωτογραφιες ανεβαζετε στο facebook. μολις την περασμενη εβδομαδα προκαλεσε αισθηση η περιπτωση μιας πρωην υπαλληλου αεροπορικης εταιρειας,η οποια απολυθηκε επειδη εμπαινε στο facebook εν ωρα εργασιας.Οταν προσεφυγε στην Δικαιοσυνη, ο δικαστης δικαιωσε τον εργοδοτη,κρινοντας απολυτως νομιμη την απολυση της. Το τελευταιο διαστημα, κυριως λογω της ραγδαιας εξαπλωσης των κοινωνικων δικτυων,το Ιντερνετ εχει εξελιχθει σε ενα Μεγαλο Αδελφο με τη διαφορα οτι οι πληροφοριες που κινδυνευουν μα αποκαλυφθουν για τον εαυτο μας εχουν τοποθετηθει εκει απο εμας τους ιδιους.Ολοενα και περισσοτερες επιχειρησεις ανα τον κοσμο και στην Ελλαδα περνουν απο κοσκινο τους υποψηφιους υπαλληλους που τους στελνουν βιογραφικο σημειωμα,ξεψαχνιζοντας τις αναρτησεις που κανουν,τις φωτογραφιες που ανεβαζουν,ακομη και στις σελιδες που κανουν <<like>>.Τα στελεχη των γραφειων προσωπικου απλα πληκτρολογουν σε μια μηχανη αναζητησης το ονομα του υποψηφιου και ανακαλυπτουν ολοκληρο το on-line παρελθον του.Προσφατη ερευνα της εταιρειας στελεχωσης προσωπικου jobvite εδειξε οτι το 54,6% των επιχειρησεων χρησιμοποιει το facebook για να συλλεξει πληροφοριες σχετικα με υποψηφιους εργαζομενους. Οι ειδικοι συνιστουν στου χρηστες να προσεχουν ιδιαιτερα την on-line συμπεριφορα τους λογω του δημοσιου και ανοιχτου χαρακτηρα των κοινωνικων δικτυων.Τον τελευταιο χρονο εχουν κταγραφει πολλα περιστατικα απολυσης η επιβολης πειθαρχικων κυρωσεων επειτα απο αναρμοστα σχολια στο διαδικτυο. Το πιο χαρακτηριστικο παραδειγμα την Ελλαδα ειναι εκεινο του ειδικου γραμματεα για τις ΔΕΚΟ,ο οποιος διοριστηκε τον Δεκεμβριο του2009 και εμεινε στην θεση του μολις μια μερα.Η κυβερνηση τον απεπεψε οταν αποκαλυφθηκε οτι ειχε αναρτησει στο facebook χυδαιους,υβριστικους και ακραιους χαρακτηρισμους εναντιον της.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου